財星雜誌（Fortune）周四公布由該雜誌選出的全美100 家最佳職場的公司，總部設在山景城的Google名列第一。
Google去年被列為第四，今年攀升至第一。這家全球最大搜索引擎去年增聘了7000人，使公司的全球員工人數在2011年底時達到3萬2000人。
只有13年歷史的Google，向來以員工福利見稱，去年又在山景城的總部增設了一個4萬平方呎的員工公園，又提供Chevy Volts和Nissan Leafs電動車，供員工外出買午餐時免費使用。
不過Google說，他們贏得最佳職場的稱號，並非因為提供了多少「福利」，而是因為他們重視員工，把重點放在「人」的身上。
負責人際關係事務的資深副總裁拉斯茲洛‧波克說：「員工當然關心免費的食物和按摩，但是這些並不是Google文化的要素。」
據接受財星訪問的Google多名高層說，Google將員工當作是股東，讓每名員工都感到公司的透明化，甚至底層員工都感到受到尊重，每個人都覺得，可以對公司有所影響和作出貢獻。
雖然Google去年給所有員10%的加薪，又將女性員工的全薪分娩假期增至18周，但是Google的股價去年下半年仍上漲了20%。
不過，周四Google剛好宣布去年第四季的財報，由於業績不如預期，股價大跌了10%。
在100家最佳職場公司的名單中，灣區還有以下公司榜上有名：NetApp（第6，位於桑尼維爾）、Intuit（19、山景城）、Salesforce（27，舊金山）、Adobe（41，聖荷西）、Intel（46，聖他克拉拉）、Autodesk（52，聖拉菲）、以及Genentech（68，南舊金山）。
Google去年被列為第四，今年攀升至第一。這家全球最大搜索引擎去年增聘了7000人，使公司的全球員工人數在2011年底時達到3萬2000人。
只有13年歷史的Google，向來以員工福利見稱，去年又在山景城的總部增設了一個4萬平方呎的員工公園，又提供Chevy Volts和Nissan Leafs電動車，供員工外出買午餐時免費使用。
不過Google說，他們贏得最佳職場的稱號，並非因為提供了多少「福利」，而是因為他們重視員工，把重點放在「人」的身上。
負責人際關係事務的資深副總裁拉斯茲洛‧波克說：「員工當然關心免費的食物和按摩，但是這些並不是Google文化的要素。」
據接受財星訪問的Google多名高層說，Google將員工當作是股東，讓每名員工都感到公司的透明化，甚至底層員工都感到受到尊重，每個人都覺得，可以對公司有所影響和作出貢獻。
雖然Google去年給所有員10%的加薪，又將女性員工的全薪分娩假期增至18周，但是Google的股價去年下半年仍上漲了20%。
不過，周四Google剛好宣布去年第四季的財報，由於業績不如預期，股價大跌了10%。
在100家最佳職場公司的名單中，灣區還有以下公司榜上有名：NetApp（第6，位於桑尼維爾）、Intuit（19、山景城）、Salesforce（27，舊金山）、Adobe（41，聖荷西）、Intel（46，聖他克拉拉）、Autodesk（52，聖拉菲）、以及Genentech（68，南舊金山）。
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