【中央社╱陳昱婷／綜合外電】（中央社台北21日電）「華爾街日報」（WSJ）報導，顧問公司Universum的調查報告顯示，每4名擁有專業職能的年輕人中就有1人想要擠進谷歌（Google）。這家顧問公司協助企業增加品牌魅力以吸引人才。
約有25%的受訪者選擇到谷歌工作，幾乎是排名第2的蘋果公司（Apple）的1倍。迪士尼公司（Walt Disney Co.）、美國國務院和亞馬遜網路商店（Amazon.com Inc.）則包辦3到5名。
Universum在調查中要求1萬306名擁有大學學歷且工作經驗達1到8年的年輕專業人才，從清單中的150家企業最多選擇5家理想的雇主。
受訪者也可以提名不在清單上的企業。最多人寫的是臉書（Facebook Inc.），再來依序是國土安全部和聯合國。
Universum的專案經理Kasia Do表示，年輕專業人才普遍想在受消費者喜愛的企業中工作。這些人也認為經濟實力雄厚、工作有穩定性的企業也頗具吸引力。
谷歌外展方案部門主任曼戈里尼（Yolanda Mangolini）表示，谷歌經常在他們想招聘人才的地區舉辦諮詢會和與科技相關的座談會。
她說：「這樣的影響非常強大，這讓他們可以想像自己在谷歌工作。」
國家航空暨太空總署（NASA）、聯邦調查局（FBI）和中央情報局（CIA）等政府部門也都在前10名中。Do表示，這個結果的部分原因可能是聯邦政府裁員人數少於私人機構。
雖然前10名有不少是高科技產業，但有技能勝任這些工作的年輕專業人士卻少之又少。根據美國教育部的資料，商業、健康科學、社會科學和歷史是2008年畢業生主修人數最多的科系。2008年畢業主修商業的人數較電腦科學多約8倍。
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【經濟日報╱編譯季晶晶／綜合外電】華爾街日報報導，顧問業者Universum的最新調查顯示，每四名擁有專業技能的美國年輕人，就有一位想擠進網路巨擘Google公司工作，獲得近25%的受訪者支持，求才魅力幾乎是第二名蘋果公司（Apple ）的兩倍。
娛樂巨人迪士尼（Walt Disney）、美國國務院和網路零售龍頭亞馬遜（Amazon.com）分列第三至第五名。美國聯邦調查局（FBI）、中央情報局（CIA）和太空總署（NASA）等政府部門的求才魅力也不容小覷，均擠入前十名。原因之一可能在於聯邦政府的裁員幅度小於私人機構。
前十大理想雇主括多為高科技產業，其中包括第七名的微軟，但有技能勝任這些工作的青年才俊卻少之又少。根據美國教育部資料，2008年畢業的大學生中，以商學、保健學、社會學和歷史科系的主修人數最多，主修商學的人數是電腦科學的九倍。
專門協助企業提升品牌魅力以吸引人才的Universum，訪調1.03萬名擁有大學學歷、具一至八年工作經驗的專業人士，要求他們從150家企業的名單選出五個心目中的理想雇主。受訪者可補充提名不在名單內的公司，而最常被提及的是社群網站Facebook，其次是國土安全局和聯合國。
Universum專案經理卡西亞‧杜說，年輕的專業人員普遍想投效受消費者喜愛的企業。Google推廣部門主管曼戈里尼表示，該公司定期舉辦開放參觀活動及科技相關的座談會，「不僅具有高度影響力，且有助大家想投效Google」。Google同時透過經營部落格、發表推特（Twitter）短文，並運用YouTube管道，來說明Google的工作環境。
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【記者陳怡均／綜合外電報導】華爾街日報周一報導，顧問公司Universum調查顯示，平均4位年輕專業人士中，就有1位想要赴Google工作，顯示Google的金飯碗，仍舊是年輕族群最嚮往的公司。
Universum調查指出，有接近25％的受訪者選擇進入Google工作，遠遠拋開位居第2名的蘋果，此比重幾乎是選擇蘋果的近兩倍。此外，迪士尼、美國國務院、亞馬遜則也名列前5名。
Universum共計訪問10,306名年輕專業人士，條件須自大學畢業、且具有1到8年的工作經驗。受訪者從150家僱主名單中，挑出5家最理想的公司。
不過，受訪者也可以自行寫下未列在名單以內的企業，最多人寫下的公司為臉書（Facebook），其次為美國國土安全部與聯合國。
Universum計畫經理Kasia Do表示，年輕專業人士一般都希望能夠在消費者喜愛的公司上班。有些具備雄厚財力和提供穩定工作的公司，也同樣具有吸引力。
舊金山州立大學管理學教授蘇利文（John Sullivan）指出，Google相當認真打造形象，以吸引潛在員工。
Google外展方案部門主任蒙戈里尼（Yolanda Mangolini）表示，一般來說，Google會在想要招募人才的地區舉辦招待會以及科技相關座談會。她強調，「這具有驚人的影響性，有助於人們想像他們在Google的樣子。此外，Google也經營部落格、YouTube頻道等，試圖展現在Google工作的情況。」
Universum此次調查中，包括美國太空總署（NASA）、美國聯邦調查局（FBI）、美國中情局（CIA）都名列於最令人嚮往的僱主前10名內，一部分原因在於聯邦政府裁員人數少於私人企業。
品牌顧問公司Watermark Sonsulting分析師皮考特表示，「這些政府機關可提供員工一份使命感。對於年輕人來說，他們想要在世上與眾不同，可以經歷許多精采的故事。」
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【鄭翔峻/綜合報導】根據一家職業諮詢公司Universum的一項調查顯示，每4個美國年輕人中，就有1人想在Google工作，幾乎是排名第二的蘋果公司(Apple)的兩倍。而迪士尼(WaltDisney)、美國國務院和亞馬遜(Amazon.com)則分別囊括調查的3至5名。
根據《華爾街日報》的報導，職業諮詢公司Universum日前針對10306位，擁有1到8年工作經驗的大學畢業生進行調查，要求他們在150家公司的名單中，最多可選擇5家最想進入的公司。
調查結果出爐後， Google奪得第一，有25%的受訪者都選擇這家網路巨擘公司；蘋果公司第二，迪士尼、美國國務院和亞馬遜則佔3至5名；前10名中，接下來的排序則是美國聯邦調查局（FBI）、微軟(Microsoft)、、中央情報局（CIA）太空總署（NASA），以及非營利組織「為美國教育」（Teach For America）。
Universum專案經理Kasia Do對此指出，這份調查顯示出年輕專業人才所喜愛的公司，通常都是能夠吸引消費者的「知名品牌」，而他們也特別喜歡在生產自己喜愛產品或服務的公司工作。
而Google推廣部門主管Yolanda Mangolini也表示，Google都有在定期舉辦對外開放的參觀活動以及與科技有關的座談會，相當有助於想進入Google工作的人。他也指出，Google也常以部落格、推特，和YouTube等管道，來說明Google的工作環境。
約有25%的受訪者選擇到谷歌工作，幾乎是排名第2的蘋果公司（Apple）的1倍。迪士尼公司（Walt Disney Co.）、美國國務院和亞馬遜網路商店（Amazon.com Inc.）則包辦3到5名。
Universum在調查中要求1萬306名擁有大學學歷且工作經驗達1到8年的年輕專業人才，從清單中的150家企業最多選擇5家理想的雇主。
受訪者也可以提名不在清單上的企業。最多人寫的是臉書（Facebook Inc.），再來依序是國土安全部和聯合國。
Universum的專案經理Kasia Do表示，年輕專業人才普遍想在受消費者喜愛的企業中工作。這些人也認為經濟實力雄厚、工作有穩定性的企業也頗具吸引力。
谷歌外展方案部門主任曼戈里尼（Yolanda Mangolini）表示，谷歌經常在他們想招聘人才的地區舉辦諮詢會和與科技相關的座談會。
她說：「這樣的影響非常強大，這讓他們可以想像自己在谷歌工作。」
國家航空暨太空總署（NASA）、聯邦調查局（FBI）和中央情報局（CIA）等政府部門也都在前10名中。Do表示，這個結果的部分原因可能是聯邦政府裁員人數少於私人機構。
雖然前10名有不少是高科技產業，但有技能勝任這些工作的年輕專業人士卻少之又少。根據美國教育部的資料，商業、健康科學、社會科學和歷史是2008年畢業生主修人數最多的科系。2008年畢業主修商業的人數較電腦科學多約8倍。
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【經濟日報╱編譯季晶晶／綜合外電】華爾街日報報導，顧問業者Universum的最新調查顯示，每四名擁有專業技能的美國年輕人，就有一位想擠進網路巨擘Google公司工作，獲得近25%的受訪者支持，求才魅力幾乎是第二名蘋果公司（Apple ）的兩倍。
娛樂巨人迪士尼（Walt Disney）、美國國務院和網路零售龍頭亞馬遜（Amazon.com）分列第三至第五名。美國聯邦調查局（FBI）、中央情報局（CIA）和太空總署（NASA）等政府部門的求才魅力也不容小覷，均擠入前十名。原因之一可能在於聯邦政府的裁員幅度小於私人機構。
前十大理想雇主括多為高科技產業，其中包括第七名的微軟，但有技能勝任這些工作的青年才俊卻少之又少。根據美國教育部資料，2008年畢業的大學生中，以商學、保健學、社會學和歷史科系的主修人數最多，主修商學的人數是電腦科學的九倍。
專門協助企業提升品牌魅力以吸引人才的Universum，訪調1.03萬名擁有大學學歷、具一至八年工作經驗的專業人士，要求他們從150家企業的名單選出五個心目中的理想雇主。受訪者可補充提名不在名單內的公司，而最常被提及的是社群網站Facebook，其次是國土安全局和聯合國。
Universum專案經理卡西亞‧杜說，年輕的專業人員普遍想投效受消費者喜愛的企業。Google推廣部門主管曼戈里尼表示，該公司定期舉辦開放參觀活動及科技相關的座談會，「不僅具有高度影響力，且有助大家想投效Google」。Google同時透過經營部落格、發表推特（Twitter）短文，並運用YouTube管道，來說明Google的工作環境。
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【記者陳怡均／綜合外電報導】華爾街日報周一報導，顧問公司Universum調查顯示，平均4位年輕專業人士中，就有1位想要赴Google工作，顯示Google的金飯碗，仍舊是年輕族群最嚮往的公司。
Universum調查指出，有接近25％的受訪者選擇進入Google工作，遠遠拋開位居第2名的蘋果，此比重幾乎是選擇蘋果的近兩倍。此外，迪士尼、美國國務院、亞馬遜則也名列前5名。
Universum共計訪問10,306名年輕專業人士，條件須自大學畢業、且具有1到8年的工作經驗。受訪者從150家僱主名單中，挑出5家最理想的公司。
不過，受訪者也可以自行寫下未列在名單以內的企業，最多人寫下的公司為臉書（Facebook），其次為美國國土安全部與聯合國。
Universum計畫經理Kasia Do表示，年輕專業人士一般都希望能夠在消費者喜愛的公司上班。有些具備雄厚財力和提供穩定工作的公司，也同樣具有吸引力。
舊金山州立大學管理學教授蘇利文（John Sullivan）指出，Google相當認真打造形象，以吸引潛在員工。
Google外展方案部門主任蒙戈里尼（Yolanda Mangolini）表示，一般來說，Google會在想要招募人才的地區舉辦招待會以及科技相關座談會。她強調，「這具有驚人的影響性，有助於人們想像他們在Google的樣子。此外，Google也經營部落格、YouTube頻道等，試圖展現在Google工作的情況。」
Universum此次調查中，包括美國太空總署（NASA）、美國聯邦調查局（FBI）、美國中情局（CIA）都名列於最令人嚮往的僱主前10名內，一部分原因在於聯邦政府裁員人數少於私人企業。
品牌顧問公司Watermark Sonsulting分析師皮考特表示，「這些政府機關可提供員工一份使命感。對於年輕人來說，他們想要在世上與眾不同，可以經歷許多精采的故事。」
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【鄭翔峻/綜合報導】根據一家職業諮詢公司Universum的一項調查顯示，每4個美國年輕人中，就有1人想在Google工作，幾乎是排名第二的蘋果公司(Apple)的兩倍。而迪士尼(WaltDisney)、美國國務院和亞馬遜(Amazon.com)則分別囊括調查的3至5名。
根據《華爾街日報》的報導，職業諮詢公司Universum日前針對10306位，擁有1到8年工作經驗的大學畢業生進行調查，要求他們在150家公司的名單中，最多可選擇5家最想進入的公司。
調查結果出爐後， Google奪得第一，有25%的受訪者都選擇這家網路巨擘公司；蘋果公司第二，迪士尼、美國國務院和亞馬遜則佔3至5名；前10名中，接下來的排序則是美國聯邦調查局（FBI）、微軟(Microsoft)、、中央情報局（CIA）太空總署（NASA），以及非營利組織「為美國教育」（Teach For America）。
Universum專案經理Kasia Do對此指出，這份調查顯示出年輕專業人才所喜愛的公司，通常都是能夠吸引消費者的「知名品牌」，而他們也特別喜歡在生產自己喜愛產品或服務的公司工作。
而Google推廣部門主管Yolanda Mangolini也表示，Google都有在定期舉辦對外開放的參觀活動以及與科技有關的座談會，相當有助於想進入Google工作的人。他也指出，Google也常以部落格、推特，和YouTube等管道，來說明Google的工作環境。
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