大陸上市民企 二代接班不到7%

【經濟日報╱記者林則宏／綜合報導】大陸改革開放以逾30年，不少民營企業已陸續面臨接班的問題。但根據「富比世」（Forbes）中文版調查，在A股684家上市家族企業中，第二代正式接班擔任董事長的只有45家，還不到7%。

富比世昨（3）日發布「中國現代家族企業調查報告」，這是福布斯連續第三年調查中國大陸的上市家族企業。

調查顯示，截至2012年7月15日，在2,422家A股上市公司中，民營企業有1,394家。其中，又有684家為家族企業，占全部民營上市公司的49%。

富比世表示，在大陸的家族企業中，「夫妻」是最主要的關係，684個上市家族企業中，存在夫妻關係的有314家，比例達45.9%；存在兄弟關係的有228家，約三分之一。

此外，有46.8%的企業存在子女關係（包括父子／母子關係及父女／母女關係）。

富比世指出，大陸絕大多數家族企業仍處於第一代掌控階段，但開始面臨企業傳承的問題。在調查的A股上市家族企業中，一、二代同時在企業任職的有276家，比例超過四成。

在這276家企業中，二代正式接班擔任董事長的有45家，占A股上市家族企業雖還不到7%，但比起去年的4.6%，已有顯著增加。

在港上市的大陸家族企業因為比較年輕，因此由第二代接班董事長的比例相對而言更低，僅有4.4%。

儘管在第二代中，「70後」（指1970年以後出生者）仍是主力，但「80後」也陸續在民營上市公司中肩負起重任，不少人已經以董事、董事會秘書或副總經理等身份進入家族企業，甚至有的已擔任總經理負責公司日常運營。

另一個有趣現象是，民營上市家族企業在獲利及增長能力上均明顯優於民營上市非家族企業。

民營上市家族企業營收複合成長率達30.2%，非家族企業為23.9%；民營上市家族企業34.5%的淨利潤複合成長率，也比非家族企業高出近3個百分點。

儘管由一、二代同時任職或已由第二代接班的A股上市家族企業的營收成長動能遠不如由第一代掌控的企業，但淨利潤率成長率卻分別達到9.8%和10.1%，優於第一代創業者掌舵的企業，顯示隨著第二代逐漸接班。

大陸民營企業也開始從高速成長轉為更加重視管理。

在富比世昨天公布的調查中，日月光集團董事長張虔生家族因集團旗下環旭電子在A股上市，因此名列大陸第10大上市家族企業。

台資女鞋大廠達芙妮的陳英傑家族，也因達芙妮在香港上市而名列香港上市大陸家族企業第26名。